האם אתה לא חושב שגילך עלול להוות בעיה? כולנו יודעים שבשוק העבודה לאנשים בגילי לא קל למצוא עבודה. אולם אני בריא, חש צעיר ומלא אנרגיה לתרום ככל יכולתי לחברה שלכם. לעניות דעתי, חברות מפסידות הרבה אנשים עם ניסיון בריצתם אחרי צעירים בלבד. מעבר לכך, אין לי בעיה לקבל הוראות מצעירים ממני. ראשית, כפי שאתה וודאי יודע אפליה על רקע גיל היא אסורה. אבל לא זה העניין, אני חושב שגילי עשוי להיות דווקא יתרון. אנחנו שוב ושוב רואים שגיוון בהעסקה עוזר לחברות. במקרה שלי שילוב של חברה צעירים עם אדם מבוגר יותר יכול להוסיף הרבה איזון לחברה. אם בן משפחתך היה מתראיין לעבודה זו האם היית שואל אותו את אותה השאלה? למה? אני אגיד לך את האמת. לי אין בעיה עם הגיל שלי ואין לי קושי לעבוד בחברת צעירים ממני. לדבר בשמם אני באמת לא יכול.
מה למדת מהשגיאות שלך? בתחילת דרכי בעבודה היו לי שגיאות. היום כמעט שאין לי. אין כמו ניסיון בעבודה שלנו. שמי שטוב לב מפסיד. מהשגיאות שלי למדתי לומר את האמת, להיות צנועה יותר ביחס לעצמי ולקבל יותר גם את השגיאות של אחרים שלא כל כך שונים ממני. ועוד דבר, לא להיבהל משגיאות. להיפך, להפוך אותם למקור כוח וצמיחה על ידי תיקונם. משום שתמיד תהיינה שגיאות. כך אני מבינה חינוך וקשר עם ילדים ועם תובנות אלה אני באה אליכם. בעבר נהגתי לסמוך על רושם ראשוני. לאורך השנים בעיקר למדתי לא להסתמך על רושם ראשוני וגם לא לוותר כשיש קשיים. אני חושבת שבתחום שלנו, תחום ההוראה, זה מאוד חשוב לא להתייאש מאף תלמיד גם אם זה לוקח יותר זמן ולתת לכל אחד הזדמנויות נוספות. אני זוכרת מקרה עם תלמיד שעשה רושם ראשוני רע ולאחר מכן השתפר באופן דרמטי. עם התפיסה הזאת אני באה אליכם. בעבר נטיתי לחשוב שהדרך שלי היא הנכונה. עם הזמן למדתי שתמיד יש יותר מפתרון אחד נכון. זה הפך אותי ליותר סבלנית לדעות מנוגדות לשלי. זה וודאי עשוי לשרת אותי בעבודה הנוכחית.
מהם לדעתך ההחלטות היותר קשות שיש לקבל בעבודה? בשבילי לפטר עובד זוהי החלטה בכלל לא קלה. אבל עם השנים למדתי לעשות זאת במקצועיות ואני גם יודע שלעיתים זה חיוני ועשוי לשפר את התפוקה. כשאתה מקצועי ויודע לעשות את העבודה שלך כמו שצריך אז אין החלטות קשות. כולם מכירים אותי ויודעים שאצלי שום דבר לא קשה. אני מניח שאתה שואל שאלה זאת משום שאתה רוצה לדעת איך אשתלב בקבוצת העבודה. אני מודה שלהיות שותף להחלטות קבוצתיות – למשל על תקציב - לי לפחות זה יותר קשה מאשר לקבל החלטות אישיות. אבל אני מודע לקושי זה שלי ומקווה בעזרתכם להתמודד אתו בהצלחה. לדידי, לומר לעובד שבא עם רעיון חדש שזה לא נראה לי זה בכלל לא קל. אני מאוד מנסה לעודד את העובדים לחשיבה עצמאית ומכאן הקושי. מה שאני נוהג לעשות זה לא לומר שהרעיון לא טוב אלא שהוא יכול להיות טוב לדבר אחר ולהציב לפניו כמה שאלות שיחשוב עליהם. החלטה שפוגעת בכבוד של העובד או מרחיקה אותו מיתר העובדים היא תמיד מאוד קשה.
מה את מצפה או לא מצפה מהאחראי עליך? אני מצפה לכנות ולפתיחות ושהבוס שלי יוכל לומר לי ביקורת כמו גם מחמאות באופן חופשי וללא היסוס. בסביבת עבודה כזאת אני פורחת. הבוס שלי הוא קצת כמו אבא. צריך להיות לו באמת אכפת ממני. זה מה שיגרום לי לתת את הכול. כך היה בעבודתי הקודמת וזה עבד מצוין. אני מאוד אוהבת את המקצוע שלי ומצפה שהבוס ואני נהיה שותפים להתלהבות מן העבודה וההתקדמות בה. אני מצפה מהאחראי עלי להיות הוגן כלפי כל העובדים, להכיר אותם באופן אישי וכך גם להתייחס אליהם. לא פחות חשוב לעודד אותם ולהעריך את תרומתם. אני לא מצפה מהאחראי עלי להיכנס לחיי האישיים או לרמוז לי כל מני רמזים כפי שקרה בעבודה הקודמת. אני גם לא מצפה שיהיה קר ומרוחק. אני כן מצפה שיכיר אותי ואת היכולות שלי באמת.
מה אהבת ולא אהבת בעבודתך הקודמת? אהבתי את היחסים בין האנשים בעבודתי הקודמת. הייתה אווירה חמה שההנהלה טפחה יפה. יחד עם זאת זה היה מקום עבודה קטן ולאחר מספר שנים לא יכולתי להתקדם יותר בתחום שלי. לכן פניתי אליכם. אהבתי לקום כל בוקר וללכת לעבודה. העבודה הייתה באמת מאתגרת ואהבתי להתמודד עם הבעיות הטכניות שדרשו התייחסות. לומר את האמת, לאחר שהתחלפו בוסים פחות נהניתי ללכת לעבודה. הבוס החדש פחות סמך על הסובבים אותו והיה יותר מלחיץ. אולי היום עם הניסיון שיש לי הייתי מגיב לכך אחרת. אהבתי מאוד את הבוס שהיה לי. הוא היה סמכותי, נתן הנחיות ברורות וידעת מה אתה צריך לעשות. לא היו באמת דברים שלא אהבתי. עזבתי כשהחברה התפרקה. אני מעריץ את הבוס שהיה לי בעבודה הקודמת. הוא באמת היה משהו שלא מוצאים. אין עליו. למדתי ממנו המון. הוא פשוט יצר משפחה והיינו ממש מלוכדים. אומר לך את האמת, היה לי קשה בעבודה הקודמת בעיקר בגלל אופי העבודה. אני אוהב לעבוד לבד ובשקט ושם אתה עובד באינטראקציה עם עוד הרבה אנשים ובלחץ. אצלכם נדמה לי שאופי העבודה יותר מתאים לי. תקן אותי אם אני טועה. אבל אני מביא אתי אליכם את אהבתי הגדולה לתחום פיתוח תוכנות משחקים. מזה נהניתי בכל מקום שהייתי.
לאיזה אתגרים את מצפה בעבודה הנוכחית? האתגר הראשון שלי הוא ליצור קשר טוב עם הממונים עלי. מכאן הכל יכול להתחיל ברגל ימין. האתגר הראשון עבורי הוא להביא כבוד לי ולמשפחתי. להתקבל אצלכם לעבודה זה כבר כבוד גדול. אני בחורה תחרותית מטבעי ואוהבת לעשות את הטוב ביותר שאני יכולה. האתגר שלי יהיה לשפר את שירות הלקוחות שלכם באופן משמעותי כפי שעשיתי בעבודתי הקודמת. אני מבינה שזה חשוב לכם. לאתגרים שתציבו בפני. כל אתגר שתציבו בפני אעשה הכול כדי לעשותו על הצד הטוב ביותר. אני אוהבת מאוד להדריך ואת זה עשיתי ואעשה טוב. השאלה הינה האם תוכלו לתת לי ג'וב של הדרכה בחברתכם.
מה את יכולה לתרום לחברה שלנו? אני יודעת לעבוד קשה וביעילות, מסתדרת טוב עם אנשים ויש לי כישורים ארגוניים טובים. כל אלה באו לביטוי בעבודתי הקודמת ולעניות דעתי, יתרמו לגידול החברה שלכם. קראתי על החברה שלכם והתרשמתי מהעבודה היפה שלכם כמו גם שאתם זקוקים למדריכה מנוסה לילדים עם קשיי שפה. לזה בדיוק אני מומחית ועוסקת בתחום כבר לא מעט שנים עם הרבה ניסיון. אשמח להביא כישורים אלה שלי לעבודה. נראה לי שיהיה לכם קשה להסתדר בלי מישהי כמוני. אתם זקוקים לשיווק אגרסיבי ואת זה אני יכולה להציע. נראה לי שאני יכולה לתרום לכם מניסיוני בתחום החינוך ולא פחות להיתרם על ידכם. הוראה הוא התחום שבו אני מצטיינת ולעניות דעתי, אתם זקוקים למורים טובים. אני גם מתרשמת שלכם יש הרבה ניסיון שאוכל להרוויח ממנו לא מעט. לאן שאני באה אני מביאה עמי אווירה יפה של עבודת צוות שמשפיעה על כולם. אין לי ספק שתיהנו ממני.
מה מלהיב אותך? מלהיב אותי לעבוד אצלכם ושאתם מרוצים ממני. אני ספורטאי ואוהב להשקיע בתחביב שלי לאחר שעות העבודה ובסופי שבוע. ריצות במיוחד גורמות לי סיפוק רב. לא הייתי אומר מתלהב אבל אני נהנה מקשר עם אנשים. אני אוהב אנשים ונהנה להיפגש אתם. גם בעבודה החדשה אני מקווה להכיר אנשים חדשים ומעניינים. אצלנו יש פתגם שכדאי לשמור את ההתלהבות בסוד בגלל עין הרע. אני מסתפק בכך שטוב לי. רעיונות חדשים בכל תחום. בעבודה ומחוצה לה.
מה את רוצה שתהיה המשרה הבאה שלך? במשרה הבאה שלי אני מקווה לנהל מערך מכירות גדול. אני באה אליכם עם ניסיון צנוע בתחום אבל עם תחושה ברורה שיש לי מה לתרום ולקבל. במשרה הבאה ארצה להשתמש במה שאלמד כאן וביכולותיי לשם ניהול ברמה גבוהה יותר. אין לי שאיפות גדולות. נראה מה שיבוא. אני רוצה לעבוד אצלכם לפחות שלוש שנים כדי ללמוד את הדברים הרבים שיש לכם להציע ולפני שאוכל לעבור לשלב הבא. אני צריכה להוכיח לא רק לכם אלא גם לעצמי שאני מסוגלת לנהל צוות עובדים קטן לפני שאקח על עצמי ניהול ברמה גבוהה יותר. אתה וודאי תכיר אותי במהלך העבודה ותוכל לעזור לי לתכנן את ההמשך. אני סומכת עליך. קשה לי בשלב הזה לחשוב על המשרה הבאה. אני מתכוונת להשקיע את כל כולי בעבודה הנוכחית. באמת, מעניין אותי לדעת לאן פנו עובדים אחרים שהיו כאן לפני כשסיימו את תפקידם במשרה הנוכחית.
מה תעשה כשהבוס שלך טועה? לי אין בעיה לומר לממונה עלי שהוא טועה. העבודה יותר חשובה מהכבוד שלו. לא? הבוס לא ירצה לשמוע שהוא טועה, וודאי לא ממני, ועל כן לא אבייש אותו לפני כולם וגם לא ביחידות. אמצא דרך עקיפה לרמוז לו על כך. הגישה שלי הינה שכל אחד יכול לטעות וזו לא בושה. נכון שעלי לגשת לבוס בצניעות, לשתף אותו במחשבותיי ולקבל שאולי גם אני טועה. אני מאמין שבמערכת יחסים טובה לא תהיה בעיה להציג ללא חשש עמדה שונה. בסופו של דבר הוא כמובן מחליט. זה לא משנה מה אני חושב, משנה מי הבוס. לו יש הרבה יותר ניסיון ממני ועלי לציית לו. זה באמת תלוי באישיותו של הבוס ובמצב המסוים. השאיפה שלי היא תמיד לומר את האמת משום שזה משרת את העבודה ואותנו בצורה הטובה ביותר. אבל לא תמיד זה אפשרי ולהיכנס סתם למריבות ללא כל תועלת זה לא בדיוק חכם.
