שאלון ג

שאלה 0 מתוך , תשובות נכונות: 0

1. לפניכם שאלון המדמה ראיון עבודה.
   בשאלון יש שאלות ולכל שאלה יש לסמן   עד 5 תשובות נכונות.
   לא ניתן לחזור אחורה או להפסיק את השאלון באמצע.

   בהצלחה!

2. למה עזבת את עבודתך האחרונה?

   1. סיימנו פרויקט בהצלחה וחשתי שזה הזמן לנוע קדימה ולהתקדם לג'וב חדש.
   2. העבודה הקודמת הייתה משעממת. לא נראה לי שמישהו היה נשאר בעבודה כזו לאורך זמן. ואכן התחלפו שם לא מעט אנשים.
   3. השכר היה נמוך ולא מכבד. בסופן של יום, בשביל מה אנו עובדים?!
   4. אני מחפש חברה שאפתנית שרוצה לגדול ולצמוח כמו שאני שואף באופן אישי. לומר את האמת, לא תמיד חשתי כך בעבודתי האחרונה.
   5. אגיד לך את האמת, אני לא חש נוח לדבר על הבוס הקודם שלי שעשה מבחינתו את המיטב בתנאים לא קלים. אבל אם נדבר עלי אני מחפש עבודה שמתאימה לי יותר.

3. מה הכי פחות אהבת בעבודתך הקודמת?

   1. העבודות נטו לחזור על עצמן ולשעמם ולא רק אותי. אצלכם אני מבינה שזה לא כך.
   2. היה חוסר יציבות בעבודה. התחלפו לי 3 בוסים בשנתיים בגלל שינויים אירגוניים ורכישות שהחברה עברה. זה לא היה קל. אני חושבת שההנהלה לא הייתה צריכה לשגע אותנו כך.
   3. אני אוהבת לעבוד עם אנשים, בזה אני טובה. בעבודה הקודמת לצערי הייתה הרבה עבודה עם ניירת, מעל ומעבר למקובל.
   4. אספר לך מה באמת "הכי פחות אהבתי" משום שהרבה דברים שם אהבתי. רציתי שיהיו קשרים קרובים יותר בין העובדים ויזמתי מספר פעמים מסיבות וטיולים. לא אהבתי כל כך את תקופות הלחץ אם כי הן לא היו נוראיות ומצד שני היו גם מאתגרות. אלו הדברים שפחות אהבתי.
   5. הבוסית הקודמת שלי הייתה מאוד ביקורתית כלפי וכל הזמן היה לה מה להגיד ועוד לפני כולם. זה היה מבייש.

4. תן לי דוגמה של מקרה שבו עשית משהו לא כפי שצריך.

   1. אני לא זוכר מקרה כזה.
   2. בפרויקט האחרון שעשינו קיבלתי החלטה שגויה בפיתוח והלכתי בכיוון לא נכון. אבל זה גם בגלל שחברי לצוות נתן לי אינפורמציה שגויה.
   3. בפרויקט גדול שאני הייתי אחראי עליו סמכתי על חבר צוות אחד ולא בדקתי את התקדמותו. על כן, לא עמדנו בהתחייבות לסיים את הפרויקט בתאריך היעד. זו היה 100% פשלה שלי. התקשרתי לגורמים הנוגעים בדבר, לא הסתרתי את המצב, התנצלתי והבטחתי לעשות את הכל לסיים את הפרויקט מוקדם ככל האפשר. למדתי מזה הרבה, לבדוק הרבה יותר טוב ולעומק כל דבר.
   4. תראה, כפי שאני מבין תהליך למידה הוא מורכב מכישלונות ותיקונם. כך שאני לא מתבייש לומר שהיו לי לא מעט כישלונות. אפילו ברמה האישית, בוס שחשבתי שאנו חברים עד שגיליתי שהוא נפגע מהתייחסות חברית זו שלי כלפיו. טעות נוספת שלי זה יסודיות מוגזמת וקושי לסמוך על אנשים מה שמאט את הפרויקטים משום שאני בודק כל דבר בעצמי ועוד. אז עם בוסים למדתי להיזהר יותר ובעבודה למדתי לסמוך יותר על אנשים. וודאי יש עוד דוגמאות רבות ואמשיך להשתפר גם בעתיד.
   5. אנו צוות מגובש שעובד ביחד כך שכל אחד אחראי על חברו לא פחות ממה שהוא אחראי על עצמו וכולנו יחד אחראים על התוצאות.

5. כמה הרווחת בעבודתך הקודמת?

   1. אסור לך לשאול אותי שאלה כזאת. אתה לא היית רוצה שאשאל אותך שאלה כזאת.
   2. הייתי מעדיפה לשמור אינפורמציה זו להמשך. אני מבקשת שתעריך אותי על סמך כישוריי ועבודתי ולא בהסתמך על איך שאחרים העריכו אותי וגובה המשכורת שיכלו להעניק לי בהתחשב באילוצים שלהם.
   3. אומר לך את האמת אני לא מרגישה נוח להיכנס לזה. דרישות העבודה והתנאים הנלווים גם הם היו שונים כך שקשה להשוות.
   4. בעבודתי הקודמת קבלתי משכורת גבוהה, בסביבות... , בגלל כישוריי והאחריות שהייתה כרוכה בתפקיד. ואני מצפה לקבל אצלכם משכורת בסדר גודל הזה משום שהעבודה היא די דומה.
   5. יש לי משפחה וילדים לפרנס ואתם חייבים להבין זאת. אתם לא יכולים לשלם לי שכר מינימום כפי שקבלתי בעבודתי הקודמת.

6. בקשו ממך לסיים מספר מטלות עד סוף היום ואתה מתרשם שאין סיכוי שתספיק לעשותם. כיצד תגיב?

   1. "לעניות דעתי, לא אוכל לסיים מטלות אלה עד סוף היום. אולי כדאי שנחשוב מעבר לפתרון הנוכחי אם יש משהו שניתן לעשות שמצבים אלה לא יחזרו בעתיד. זאת משום שזה קרה לנו כבר מספר פעמים וזה גורם לי ללחץ מיותר ואי נעימות."
   2. אתאר לבוס את המצב ואשאל אותו כיצד הוא היה נוהג במצבי.
   3. אשאל אותו למה הוא מבקש ממני לעשות דברים שאיני יכול לעשותם.
   4. "לצערי, לא אוכל לסיים מטלות אלה כל כמה שלא אשתדל."
   5. אומר לבוס: "לא נראה לי שאוכל לסיים מטלות אלה עד סוף היום. מה דעתך לחשוב על פתרון אחר. אולי לחלק את העבודה עם עוד אנשים, אולי לדחות חלק ממנה לזמן אחר וכדומה".

7. מתי היית הכי מסופקת בעבודתך?

   1. אני בחורה חדורת מוטיבציה ויוזמה, אוהבת רעיונות חדשים וזה מה שמספק אותי. שמעתי וקראתי עליכם ולכן פניתי אליכם. נדמה לי שאהנה לעבוד אצלכם ולמצות את עצמי ואני מקווה שגם אתם תיהנו ממני.
   2. אני תמיד מסופקת בעבודתי. כך היה בכל העבודות הקודמות שלי. אין לי תלונות.
   3. כשהבוס מרוצה ממני אז אני הכי מסופקת.
   4. כשהצלחתי בכוחות עצמי לפתור בעיה קשה.
   5. כשהאחראי מבין אותך ברגעים קשים זה טוב. זה מוסיף לרצון לעבוד קשה ולתרום.

8. על איזה דברים אישיים אתה רוצה לעבוד בשנה הקרובה?

   1. כמו כולם. אני רוצה להיות בסדר ושלא תהיינה טענות כלפי.
   2. הייתי רוצה לשפר את יכולות הניהול שלי. במיוחד את יכולתי לעמוד על שלי. זה מאוד חשוב לי להמשך הקריירה שלי. אשמח להיעזר בכם בעניין זה.
   3. אומר לך את האמת, לעיתים אני עצור במקצת וקשה לי להתלהב. הייתי שמח להשתחרר קצת ולתת לעצמי ליהנות מהדברים היפים שאני עושה.
   4. אין לי דברים אישים שאני רוצה לעבוד עליהם. אבל אני מוכן לעזור לאחרים לעבוד על שלהם וגם לעזור לקבוצה.
   5. אני נפגע די בקלות. הייתי שמח לראות שאני משתפר בתחום זה אצלכם בעבודה.

9. איך את מתארת את סגנון העבודה שלך?

   1. אני אוהבת לעבוד לבדי בשקט ולהציג את העבודה בסיום. אולם אני בהחלט מעריכה משוב בזמן ביצוע העבודה ויכולה להיעזר בו מאוד.
   2. אני אוהבת שהבוס מציב את המטרות ומניח לי לבחור את הדרך להגיע אליהם. אבל אני בהחלט יכולה ונהנית לשתף אותו בתהליך הכול על פי הנדרש.
   3. אני תמיד מתכננת מראש ועושה מיד על הבוקר את הדברים החשובים יותר.
   4. אני אוהבת לתקשר בשיחה אישית אבל אין לי בעיה אם יש צורך לתקשר גם במייל או בטלפון.
   5. אני אוהבת לבוא למשרד מאוחר יותר וללכת הביתה מאוחר יותר. אבל אם יהיה צורך אגיע מוקדם יותר ואשאר ככל הנדרש להשלמת העבודה.

10. מהי סביבת העבודה האידאלית שלך?

    1. באתי אליכם משום שאתם חברה ירוקה והדאגה אצלכם לסביבה היא בעדיפות גבוהה. גם בשבילי איכות החיים והסביבה הם בעדיפות גבוה ואני חש שותף לחזון שלכם.
    2. פניתי אליכם משום שאתם חברה קטנה וכאן אתה נחשף מהר יותר לדברים. עבדתי כבר בחברה גדולה עם הכשרה פורמלית ואשמח ליישם את מה שלמדתי בעבר בחברה קטנה שבה יהיה לי יותר אימפקט.
    3. אני אוהב פורמאליות. שהכול מסודר, מתוכנן ואתה יודע מה אתה עושה. אולי זה קשור גם לזה שאני בתחילת הדרך ויש לי מה ללמוד. אבל אני יודע שלא תמיד הכול יכול להיות מתוכנן ונדרשות לעיתים החלטות מהירות ואלתורים.
    4. יש לי ילדים בבית לכן אני מעדיף להשקיע את כל כולי בין 9 ל 5 ולאחר מכן להתפנות למשפחה. אני מאמין שכך זה טוב לי וכך זה גם טוב לעבודה.
    5. אני יודע שיש כאלה שאוהבים לעבוד ברימוט קונטרול - מהבית. אבל אני אוהב לעבוד מהמשרד ולהיות במגע עם עוד אנשים. זה הופך את העבודה להרבה יותר כיפית.

11. תגידי לי דבר אחד על עצמך שאת לא רוצה שאדע.

    1. שעכשיו בראיון אני מתרגשת.
    2. שלפעמים אני יותר מדי נחמדה משום שאני מנסה לרצות את הסובבים.
    3. (בחיוך) שקשה לי לקום בבוקר ולוקח לי זמן להתעורר. אבל למרות זאת אני לא נוהגת לאחר לעבודה.
    4. שמאוד חשוב לי להתקבל לעבודה הזאת ולהצליח בה.
    5. אומר לך את האמת, אני לא חושבת שהשאלה הוגנת: אתה לוחץ עלי לספר לך משהו שאיני רוצה שתדע.

12. איך אני בענייך כמראיין?

    1. היו חלקים בריאיון שנראו לי וחלקים שפחות נראו לי. למשל, אני לא אוהב כל כך את השאלה הנוכחית. יש בה חוסר הוגנות מסוים. לשאול אותי במצב לחץ של ראיון להעריך אותך, פחות נראה לי. בחלקים אחרים אני חושב שעזרת לי להביא את עצמי וזה טוב.
    2. אין לי שום טענות כלפיך. אתה בסדר גמור. אתה הסמכות, מה אני יכולה להגיד?
    3. אומר לך את האמת, להרגשתי, אתה שואל אותי שאלות יותר מדי אישיות. אינני יודע כמה הן נחוצות לעבודה ואולי אפילו לא חוקיות מטעמים של צנעת הפרט, שוויון הזדמנויות וכדומה.
    4. למען האמת אתה שואל אותי שאלות לא קלות אבל חשובות ועוד באופן נעים. אתה באמת מאתגר אותי ומאפשר לי גם להביא את עצמי כפי שאני. זה מוצא חן בעיני.
    5. אם העבודה נראית כמו הריאיון אתך ומה שקורה כאן משקף את העבודה אתם נראים לי מקום שמאוד כיף לעבוד בו.

13. האם צריך לאהוב מנהיג או לפחד ממנו?

    1. מנהיג שלא מפחדים ממנו הוא לא מנהיג.
    2. אני מאמינה בשילוב. לא הייתי אומרת פחד אבל הערכה בסיסית לסמכות חייבת להיות במיוחד שהמנהיג צריך לעיתים לדרוש לעשות דברים קשים. מצד שני, לא הייתי אומרת אהבה אבל איזו קרבה וחום גם חייבים להיות כדי להרגיש טוב במחיצתו. השילוב של השניים הוא טוב.
    3. אהבה למנהיג נראית לי יותר מאשר פחד. אני לא חושבת שאני צריכה לפחד ממישהו. מנהיג שאוהבים אותו זה מראה שמבינים את כוונותיו והולכים אתו.
    4. לא צריך לאהוב ולא לפחד. כן צריך לבנות יחסי אימון טובים כדי שניתן יהיה לעבוד באופן טוב ויעיל.
    5. אני מאמינה שאהבה ופחד ירדו לעולם כרוכים זה בזה. מנהיג שלא מפחדים ממנו גם לא אוהבים אותו. ומנהיג שמפחדים ממנו אז אוהבים אותו. כמו הביטוי "יראת כבוד".

14. איזה סוג של מראיין היית רוצה בהנחה שהוא יהיה גם הבוס שלך?

    1. הייתי רוצה מראיין שיצור אווירה של משפחה.
    2. הייתי רוצה מראיין שיודע להקשיב יפה אך גם יודע לעמוד על שלו במידה ולא קיבל תשובה מספקת. זאת משום שזה עוזר גם לי לעמוד בציפיות.
    3. הייתי רוצה מראיין חי ומתלהב. זה משום שזאת סביבת העבודה הטבעית עבורי שבה אני פורח.
    4. מראיין ברור וסמכותי שאומר בדיוק את מה שהוא רוצה לדעת כך שלא תהיינה חוסר הבנות.
    5. הייתי רוצה מראיין מקצועי מאוד שמכיר את התחום שעליו אנו מדברים ויוכל לקדם אותי. לכן מותר לו לשאול אותי שאלות מקצועיות קשות.

15. מה את רוצה להיות כשתהיי גדולה?

    1. לא יודעת. לפי הצורך. זה חשוב יותר ממה שאני רוצה.
    2. מאוד חשוב לי למצות את עצמי בתחום הניהול. אני אוהבת לנהל, להרים פרויקטים ולראות תוצאות בשטח. מקווה שאוכל בעתיד הרחוק לנהל חברה כמו שלכם.
    3. זה תלוי מאוד במשפחה שלי. מה שהורי יגידו לי אעשה.
    4. הייתי רוצה שתהיה לי חברת פרסום משלי כדי שאני אוכל להציע רעיונות לפרסומות ולממש אותן. נראה לי שבחברתכם אוכל ללמוד הרבה וגם לתרום הרבה.
    5. חשוב לי לנהל אורח חיים מאוזן בין משפחה לקריירה. שניהם חשובים לי ואני מאמינה שאוכל לשלב יפה בין שניהם. הייתי רוצה להמשיך ולהתפתח בתחום ההוראה עם ילדים בעלי קשיי למידה כולל פיתוח שיטות עבודה חדשניות.

16. מה היית עושה אילו הייתה זוכה בפיס?

    1. לא הייתי צריך לעשות כלום משום שכולם היו מכבדים אותי.
    2. הייתי מממש את הרעיון שלי לסטרטאפ בלי לרוץ אחרי משקיעים.
    3. הייתי עושה בדיוק מה שאני עושה עכשיו. מתראיין אצלך לעבודה המעניינת הזאת.
    4. הייתי נותן את הכסף להורי שהם יחליטו מה לעשות אתו.
    5. משקיע את הכסף ביוזמות חברתיות שאני מאמין בהן ולא חושש יותר לעולם שיפטרו אותי מהעבודה.

17. איך היית מרגיש לעבוד עם בוס שיודע פחות ממך?

    1. אני לא חושב שהבוס שלי צריך לדעת כל דבר ובהחלט יתכן שבתחומים מסוימים אהיה בקיא ממנו. אם זה המצב אסביר לו כיצד אני רואה את העניינים והוא כמובן יחליט.
    2. אני חושב שתתכן בעיה רק אם מסתירים את זה שהבוס יודע פחות. אחרת אין שום בעיה. נדמה לי שכל העבודה הקבוצתית שלנו מבוססת על אנשים שונים שמתמחים בתחומים שונים.
    3. קשה לי לחשוב על מצב שהבוס ידע פחות ממני. זה לא סביר.
    4. הייתי מוצא את הדרך להסביר לו כאילו הדברים באו ממנו כדי שלא ייעלב.
    5. זה דווקא יכול לעודד מצב שהוא סומך עלי ויש לי יותר חופש. בסוף כמובן הוא יבין מה עשיתי. זה מוצא חן בעיני.

18. מהו הדבר החשוב ביותר שלמדת בבית ספר?

    1. לכבד את המורים.
    2. דבקות במטרה, לא לוותר גם אם יש קשיים. ככה השגתי ציונים גבוהים. עם הרוח הזאת אני באה אליכם.
    3. שכולנו קבוצה אחת ולא צריך לנסות להתבלט.
    4. המורים עודדו אותנו לחשוב שהשמים זה הגבול. תמיד אפשר לשאוף יותר ויותר גבוה ולא צריך לחשוש.
    5. הייתי בוועד הכיתה ושם למדתי להקשיב לילדים אחרים ולקשייהם אבל גם לא לוותר על הכללים שקבענו. נדמה לי ששילוב זה ישרת אותי גם בעבודתי החינוכית אצלכם.

19. אילו היית מראיינת מישהו לעבודה הזאת איזה תכונות היית מחפשת?

    1. חשוב לברר אם המועמד מביא אתו היסטוריה של נאמנות למקום העבודה ורצון לעבוד שנים ארוכות באותו מקום ולא להחליף עבודה בכל הזדמנות שתקרה.
    2. זוהי עבודה חינוכית בעיקרה והייתי בהחלט רוצה לבדוק את יכולתו להיות אמפתי ורגיש לזולת.
    3. זוהי עבודה יצירתית וללא התלהבות אין לה חיים. הייתי בוחנת בראיון את יכולתו של המרואיין להתלהב מהפרויקטים המוצעים.
    4. זוהי עבודה לא קלה עם הרבה אחריות. חייבים מישהו שיודע לעמוד על שלו ולדרוש עבודה טובה.
    5. עבודת התכנות הזאת דורשת חשיבה מסודרת ולוגית. הייתי מנסה במהלך השיחה להתרשם באיזה מידה המרואיין הוא מתוכנן ומסודר. אולי אפילו לשאול על סדר יומו או לתת לו לפתור תרגיל.

20. עם איזה טיפוס אתה לא עובד טוב?

    1. עם בוס שדורש גינוני כבוד. אני רוצה להרגיש חופשי עם הבוס שלי, להעריך אותו ולא להיות עסוק בגינונים. חשובה לי יותר העבודה עצמה.
    2. עם טיפוס דביק מדי ותלותי. אני אוהב את העצמאות החשיבתית שלי ומצפה מאחרים שיהיו גם עצמאיים.
    3. קשה לי במיוחד עם אנשים שלא אומרים את האמת גם אם זה כדי לרצות או כי לא נעים להם. אני מאמין שלשם הצלחה בעבודה צריך לומר את האמת גם אם היא לעיתים לא נעימה וכואבת.
    4. לא אעבוד טוב עם אנשים שלא מבינים שעבודה זה כמו משפחה. אני מצפה מהחברים שלי לעבודה להתייחס אחד לשני באופן הזה.
    5. אני לא אוהב כאלה שמוציאים עצמם מהקבוצה וחושבים שהם מיוחדים. צריך לדעת להשתלב בקבוצה.

21. הבאי דוגמה לרעיונות שלך שפיתחת או מימשת.

    1. בעבר הייתי נוטה לשכוח דברים. למדתי להשתמש בנייד שלי באופן יעיל ביותר כדי לתת לי תזכורות. זה עובד מצוין.
    2. קשה לי לחשוב על משהו ברגע זה.
    3. זה לא רעיונות רק שלי. אלה בעצם פיתוחים של כל הצוות שלנו ובמיוחד של הבוס שלנו.
    4. הכנסתי שיטת סידור חדשה לתיקים במשרד. לא רק לפי האלפבית אלא גם לפי תאריכי קבלה. לפני כן היה בלגן גדול ועכשיו ניתן למצוא כל דבר בקלות. בכלל הכנסתי הרבה סדר בעבודת המשרד האחרונה שלי ואשמח לעשות זאת גם אתכם.
    5. פתחתי שיטה ללמד ילדים בעלי הפרעות קשב את לוח הכפל באמצעות משחק. הם מאוד אהבו את זה.

22. הציון שלך הוא