שאלון ב

שאלה 0 מתוך , תשובות נכונות: 0

1. לפניכם שאלון המדמה ראיון עבודה.
   בשאלון יש שאלות ולכל שאלה יש לסמן   עד 5 תשובות נכונות.
   לא ניתן לחזור אחורה או להפסיק את השאלון באמצע.

   בהצלחה!

2. מה אהבת ולא אהבת בעבודתך הקודמת?

   1. אהבתי את היחסים בין האנשים בעבודתי הקודמת. הייתה אווירה חמה שההנהלה טפחה יפה. יחד עם זאת זה היה מקום עבודה קטן ולאחר מספר שנים לא יכולתי להתקדם יותר בתחום שלי. לכן פניתי אליכם.
   2. אהבתי לקום כל בוקר וללכת לעבודה. העבודה הייתה באמת מאתגרת ואהבתי להתמודד עם הבעיות הטכניות שדרשו התייחסות. לומר את האמת, לאחר שהתחלפו בוסים פחות נהניתי ללכת לעבודה. הבוס החדש פחות סמך על הסובבים אותו והיה יותר מלחיץ. אולי היום עם הניסיון שיש לי הייתי מגיב לכך אחרת.
   3. אהבתי מאוד את הבוס שהיה לי. הוא היה סמכותי, נתן הנחיות ברורות וידעת מה אתה צריך לעשות. לא היו באמת דברים שלא אהבתי. עזבתי כשהחברה התפרקה.
   4. אני מעריץ את הבוס שהיה לי בעבודה הקודמת. הוא באמת היה משהו שלא מוצאים. אין עליו. למדתי ממנו המון. הוא פשוט יצר משפחה והיינו ממש מלוכדים.
   5. אומר לך את האמת, היה לי קשה בעבודה הקודמת בעיקר בגלל אופי העבודה. אני אוהב לעבוד לבד ובשקט ושם אתה עובד באינטראקציה עם עוד הרבה אנשים ובלחץ. אצלכם נדמה לי שאופי העבודה יותר מתאים לי. תקן אותי אם אני טועה. אבל אני מביא אתי אליכם את אהבתי הגדולה לתחום פיתוח תוכנות משחקים. מזה נהניתי בכל מקום שהייתי.

3. מה את מצפה או לא מצפה מהאחראי עליך?

   1. אני מצפה לכנות ולפתיחות ושהבוס שלי יוכל לומר לי ביקורת כמו גם מחמאות באופן חופשי וללא היסוס. בסביבת עבודה כזאת אני פורחת.
   2. הבוס שלי הוא קצת כמו אבא. צריך להיות לו באמת אכפת ממני. זה מה שיגרום לי לתת את הכול. כך היה בעבודתי הקודמת וזה עבד מצוין.
   3. אני מאוד אוהבת את המקצוע שלי ומצפה שהבוס ואני נהיה שותפים להתלהבות מן העבודה וההתקדמות בה.
   4. אני מצפה מהאחראי עלי להיות הוגן כלפי כל העובדים, להכיר אותם באופן אישי וכך גם להתייחס אליהם. לא פחות חשוב לעודד אותם ולהעריך את תרומתם.
   5. אני לא מצפה מהאחראי עלי להיכנס לחיי האישיים או לרמוז לי כל מני רמזים כפי שקרה בעבודה הקודמת. אני גם לא מצפה שיהיה קר ומרוחק. אני כן מצפה שיכיר אותי ואת היכולות שלי באמת.

4. מהם לדעתך ההחלטות היותר קשות שיש לקבל בעבודה?

   1. בשבילי לפטר עובד זוהי החלטה בכלל לא קלה. אבל עם השנים למדתי לעשות זאת במקצועיות ואני גם יודע שלעיתים זה חיוני ועשוי לשפר את התפוקה.
   2. כשאתה מקצועי ויודע לעשות את העבודה שלך כמו שצריך אז אין החלטות קשות. כולם מכירים אותי ויודעים שאצלי שום דבר לא קשה.
   3. אני מניח שאתה שואל שאלה זאת משום שאתה רוצה לדעת איך אשתלב בקבוצת העבודה. אני מודה שלהיות שותף להחלטות קבוצתיות – למשל על תקציב - לי לפחות זה יותר קשה מאשר לקבל החלטות אישיות. אבל אני מודע לקושי זה שלי ומקווה בעזרתכם להתמודד אתו בהצלחה.
   4. לדידי, לומר לעובד שבא עם רעיון חדש שזה לא נראה לי זה בכלל לא קל. אני מאוד מנסה לעודד את העובדים לחשיבה עצמאית ומכאן הקושי. מה שאני נוהג לעשות זה לא לומר שהרעיון לא טוב אלא שהוא יכול להיות טוב לדבר אחר ולהציב לפניו כמה שאלות שיחשוב עליהם.
   5. החלטה שפוגעת בכבוד של העובד או מרחיקה אותו מיתר העובדים היא תמיד מאוד קשה.

5. מה למדת מהשגיאות שלך?

   1. בתחילת דרכי בעבודה היו לי שגיאות. היום כמעט שאין לי. אין כמו ניסיון בעבודה שלנו.
   2. שמי שטוב לב מפסיד.
   3. מהשגיאות שלי למדתי לומר את האמת, להיות צנועה יותר ביחס לעצמי ולקבל יותר גם את השגיאות של אחרים שלא כל כך שונים ממני. ועוד דבר, לא להיבהל משגיאות. להיפך, להפוך אותם למקור כוח וצמיחה על ידי תיקונם. משום שתמיד תהיינה שגיאות. כך אני מבינה חינוך וקשר עם ילדים ועם תובנות אלה אני באה אליכם.
   4. בעבר נהגתי לסמוך על רושם ראשוני. לאורך השנים בעיקר למדתי לא להסתמך על רושם ראשוני וגם לא לוותר כשיש קשיים. אני חושבת שבתחום שלנו, תחום ההוראה, זה מאוד חשוב לא להתייאש מאף תלמיד גם אם זה לוקח יותר זמן ולתת לכל אחד הזדמנויות נוספות. אני זוכרת מקרה עם תלמיד שעשה רושם ראשוני רע ולאחר מכן השתפר באופן דרמטי. עם התפיסה הזאת אני באה אליכם.
   5. בעבר נטיתי לחשוב שהדרך שלי היא הנכונה. עם הזמן למדתי שתמיד יש יותר מפתרון אחד נכון. זה הפך אותי ליותר סבלנית לדעות מנוגדות לשלי. זה וודאי עשוי לשרת אותי בעבודה הנוכחית.

6. האם אתה לא חושב שגילך עלול להוות בעיה?

   1. כולנו יודעים שבשוק העבודה לאנשים בגילי לא קל למצוא עבודה. אולם אני בריא, חש צעיר ומלא אנרגיה לתרום ככל יכולתי לחברה שלכם. לעניות דעתי, חברות מפסידות הרבה אנשים עם ניסיון בריצתם אחרי צעירים בלבד. מעבר לכך, אין לי בעיה לקבל הוראות מצעירים ממני.
   2. ראשית, כפי שאתה וודאי יודע אפליה על רקע גיל היא אסורה. אבל לא זה העניין, אני חושב שגילי עשוי להיות דווקא יתרון. אנחנו שוב ושוב רואים שגיוון בהעסקה עוזר לחברות. במקרה שלי שילוב של חברה צעירים עם אדם מבוגר יותר יכול להוסיף הרבה איזון לחברה.
   3. אם בן משפחתך היה מתראיין לעבודה זו האם היית שואל אותו את אותה השאלה?
   4. למה?
   5. אני אגיד לך את האמת. לי אין בעיה עם הגיל שלי ואין לי קושי לעבוד בחברת צעירים ממני. לדבר בשמם אני באמת לא יכול.

7. מה לדעתך אנו יכולים לשפר או לעשות אחרת?

   1. זה כמובן קל להציע מבחוץ ואני ערה לכך שלא כל הפרטים ידועים לי. אולם ממה שקראתי והבנתי אני הייתי משקיעה יותר בשיווק באמצעות רשתות חברתיות מאשר באמצעי השיווק המסורתיים משום שהמוצר שלכם מתאים לאופן זה של עבודה.
   2. אתה יודע, לא הייתי רוצה לתת לכם עצות מבלי לקחת עליהן אחריות. זה לא פיר.
   3. זה לא מכבד את שנינו לדון בשיפורים בדרך הזאת. אם תקבלו אותי לעבודה נדון בשיפורים בצורה מכובדת.
   4. למשל, ברעש הזה שיש כאן קשה מאוד לחשוב. לעניות דעתי, חשוב להפריד לאזורי רעש ושקט. האם ניסיתם משהו בכיוון? אם אתה שואל אותי בטח הנושא מעסיק אותך ויש לך מחשבות על כך.
   5. יש לי מחשבות על כך אולם הם עדיין לא מגובשות. אני זקוקה לעוד זמן.

8. האם לשלוח למראיין לאחר הריאיון אי מייל של תודה והאם להוסיף משהו חשוב ששכחת לומר?

   1. אשלח מייל תודה משום שחשוב לי ליצור קשר. הוא שאל אותי על רעיונות לשיפור רווחיות החברה ועלה לי מאוחר יותר רעיון נוסף. כך יראה שאני מתלהב מהחברה ושיש לי רעיונות יפים.
   2. לא הייתי אומר דבר לאחר הריאיון. הייתי נותן לו לפנות ראשון.
   3. לא הייתי שולח דבר. שלא יחשוב שאני צריך אותו ושאין לי עוד אופציות.
   4. אשלח לו מייל שמסביר למה העבודה הזאת כל כך חשובה לי.
   5. לא הייתי שולח מייל כזה משום שכבר הודיתי לו ובאמת אין לי להוסיף משהו חשוב שטרם אמרתי.

9. האם להראות את ההתלהבות שלך מהעבודה או להסתיר אותה?

   1. אם אראה לו שאני מתלהבת ומאוד רוצה את העבודה הוא עלול לחשוב שאין לי אופציות אחרות וזה יעבוד לרעתי.
   2. לא אראה התלהבות משום שהוא יחשוב שככה אהיה גם בעבודה ואני אחת כזאת שרוצה שישימו לב אליה ולהיות מיוחדת. זה רק עושה בעיות וגורם לקנאה.
   3. אני אהיה אני ומטבעי אני יצור מתלהב.
   4. סמכות לא אוהבת שהכפוף לה שמח יותר מדי. אם כל כך טוב לו, הסמכות חושבת, כנראה שהוא עשה משהו אסור.
   5. אני מודעת לזה שהתלהבות עלולה להחליש את עמדת המיקוח שלי באשר לשכר. אולם חשוב לי להיות אמתית יותר מכל דבר. ואני באמת מתלהבת.

10. יש לך שאלות שאתה רוצה לשאול אותי?

    1. מעניין אותי איך אתה מתרשם מהמוצר החדש שאתם מוציאים לשוק. על אף שיתכן שאתה לא אובייקטיבי. אני מניח ששאלות נוספות יעלו בהמשך.
    2. לא.
    3. מה הסיכוי שאתקבל לעבודה?
    4. למען האמת יש לי הרבה שאלות. אני אפילו לא יודע ממה להתחיל.
    5. כן, אשמח אם תוכל לספר לי קצת על עצמך. איך זה בשבילך לעבוד בחברה הזאת?

11. מהי החברה האידאלית עבורך?

    1. אין לי חברה אידאלית. אני מסתדרת טוב במסגרות שונות.
    2. לדידי החברה האידאלית היא חברה חדשנית שמלהיב לעבוד בה מצד אחד, ושיש בה אנשים שאני אוהבת ונעים לי אתם מצד שני.
    3. חברה שבה יש סמכות מכבדת ומכובדת היא חברה שאני מכבדת.
    4. לדידי לחברה אידאלית יש הנהלה המשלבת רגישות והחלטיות. מצד אחד יש הבנה של העובד ורגשותיו אולם מצד שני ההנהלה יודעת להיות תקיפה ולעמוד על שלה.
    5. לדידי, חברה שוויונית ולא סמכותית שבה יש לעובד יכולת להציע רעיונות חדשניים.

12. מה אתה יכול לעשות בשבילנו שמועמדים אחרים אינם יכולים?

    1. אני מוכרח להודות שלא נוח לי עם השאלה הזאת. אני יכול לדבר על עצמי אבל קשה לי להשוות את עצמי למי שאינני מכיר.
    2. כולם יודעים שבתחום שלי אני הכי טוב או בין הכי טובים ללא עוררין. כך שאני חושב שיהיה לכם קשה למצוא מישהו כמוני.
    3. אני לא חושב שאני יותר טוב מאחרים ואני לא רוצה להתנשא. אני עושה את המוטל עלי הכי טוב שאני יכול כמו כל אחד אחר.
    4. אני אומר לך מה אני יכול לעשות. ביחס למועמדים האחרים זה כבר תפקידכם להשוות. אני בא אליכם עם יכולות הוראה מוכחות ועם תעודת מורה מצטיין.
    5. קשה לי לענות על השאלה הזו משום שאיני מכיר את המועמדים האחרים. אבל לך אולי יש מחשבה על כך משום שראיינת וודאי לא מעט אנשים

13. מה באנשים אחרים עלול להרגיז אותך וכיצד אתה מתמודד עם זה?

    1. כשמישהו לא משקיע בעבודה, מחפף או מזלזל אני לא יכול לסבול את זה וזה נגמר די מהר בפיטורים.
    2. אני לא נוטה להתרגז בכלל. ברגע שאתה מתרגז אתה מאבד את הכוח שלך.
    3. אני חושב שחשוב לי שאנשים יהיו כנים ויגידו את האמת בנוגע לעבודתם. יהיה לי קשה להתמודד בשיקול דעת עם עובד שמשקר אותי. אני מניח שאני לפחות לא אשקר אותו ואומר לו את האמת על התרשמותי ממנו בתקווה שזה יעזור.
    4. אם עובד שלי חושב אחרת ממני והוא לא אומר לי את דעתו זה יפגע בי. אני מצפה מהעובדים שלי לעמוד מולי על שלהם. הם יודעים זאת. כך נולדים דברים חדשים - מתוך יכולת לומר את שלך ולא מתוך פחדנות.
    5. יכולות לעלות בעיות רבות ושונות בעבודה. כל עוד ניתן לשוחח עליהן בפתיחות המצב טוב. ברגע שלא ניתן לשוחח המצב עלול להידרדר. על כן, אני תמיד מנסה ליזום שיחות כנות וגלויות בתקווה לקדם את העבודה.

14. אם הייתי האחראי עליך והייתי מבקש ממך לעשות משהו שאינך מסכימה אתו מה היית עושה?

    1. הספקת כבר להכיר אותי ואתה יודע כמה אני נאמנה לעבודה שלי ולבוס. אם אני לא מסכימה עם הבוס הוא וודאי ירגיש זאת ויסביר לי למה הוא מבקש את אשר הוא מבקש.
    2. לא הייתי עושה.
    3. הייתי אומרת לך את דעתי ומנסה לשוחח אתך על כך בתקווה שביחד נגיע להסכמה. אני מאמינה שגישה כזו על פי רוב עובדת ומספיקה. אם זאת ברור לי שאתה הבוס.
    4. מה שחשוב זה העבודה והבוס ולא אני. אני מניחה שאתה מבין יותר ממני ולכן הייתי שומעת בקולך.
    5. אם היית מבקש ממני משהו שאיני יכולה לחיות אתו לא הייתי עושה והייתי מתפטרת. האם לזה התכוונת?

15. בארוחה עסקית הזמנת סטייק נא וקבלת אותו עשוי היטב. מה תעשה?

    1. לא הייתי עושה מזה עניין כדי לא להיתפס קטנוני וכמי שמחפש בעיות. אם הייתי לבד הייתי מתנהג אחרת.
    2. בן שיחי שמע מה הזמנתי ואני חייב לשמור על כבודי. הייתי קורא למלצר, נוזף בו ומבקש את המנה שבקשתי.
    3. הייתי קורא למלצר ומסביר לו בנימוס שנפלה טעות ואני מבקש לקבל את מה שהזמנתי.
    4. הייתי קורא למלצר ואומר לו שנפלה טעות בין אם הייתי בארוחה עסקית או לבדי. אני לא חושב שצריכה להיות התנהגות שונה בשני מקרים אלה.
    5. הייתי מראה לבן שיחי שאני פתוח להתנסויות חדשות ומנסה את המנה.

16. מה תעשי אם תגלי שהחברה שלך מרמה ומנהלת עסקים בניגוד לחוק?

    1. אני לא מאמינה שאתם תעשו זאת. אתם אנשים ישרים.
    2. אפנה למשטרה. אצלי אין חוכמות.
    3. אנסה לברר שוב אם לא נפלה כאן טעות. ואם זה אכן המצב לאשורו אנהג על פי חוק משום שאף אחד מאתנו אינו מעל החוק.
    4. אני חלק מהחברה ולכן אני לא יכולה להתנער מאחריות.
    5. אתייעץ אולי עם עובדים אחרים מתוך הנחה שזו לא רק בעיה שלי.

17. הציון שלך הוא