ספרי על מקרה שבו לא הסכמת עם החלטה שהתקבלה. אני לא זוכרת מקרה כזה. אני מאוד נאמנה למקום העבודה. מה שעולה בראשי עכשיו זה שני עובדים שלי שלא הסתדרו ביניהם וזה פגע באווירת הצוות שהייתה חשובה מאוד בעבודה הקודמת שלי. הבוס שלי רצה לפטר אחד מהם. בקשתי שייתן לי הזדמנות ליישר את ההדורים והוא נתן. לקחתי אותם לשיחה שקטה. היה ברור לי שזה לא שאחד מהם מאוד צודק והשני מאוד טועה. הסברתי לכל אחד מהם איך חברו רואה את המצב והדגשתי שהם משתפים פעולה בעיקר למען מטרה משותפת שלשמה הם עובדים. ואם הם מחויבים למטרה זו עליהם להתגבר על עניינים אישיים. זה פשוט עזר והבוס שלי העריך זאת. באחת הישיבות הוחלט לשנות את אסטרטגית השיווק שלנו ממכוונת פרט למכוונת קבוצה. לי זה לא נראה. בקשתי את רשות הדיבור והסברתי את עמדתי. בדיעבד זה לא שצדקתי בכל מה שאמרתי אבל גם הם לא, והעובדה שעמדתי על שלי והצגתי עמדה מנוגדת אפשרה לנו לבסוף לשלב בין שתי הגישות לתועלת החברה. כשיש החלטה שלא נראית לי אני מוצאת את הדרך לומר זאת לבוס ולצוות ובסוף הם מסכימים אתי. הכל לטובת החברה.