איך את מודדת הצלחה? אני מודדת הצלחה כמו שכולם מודדים אותה – השם של החברה שבה אני עובדת והשם שלי אחד הם. למשל, בחברה קודמת שעבדתי בה כולם ידעו איך אני דואגת לעובדים שלי ואיך שהם נאמנים לחברה. לדידי הצלחה נמדדת בתוצאות בשטח ולא במלים. בעבודתי הקודמת בתחום החינוך תוצאות בחינות הבגרות של תלמידי עלו על ממוצע יתר התלמידים ב 10%. הצלחה בשבילי נמדדת בשני דברים: ציות לסמכות ולכידות הקבוצה. בעבודתי הקודמת תרמתי לשניהם. העובדים שלי צייתו לי ואילו אני צייתי לממונים עלי והקולגות שלי ואני היינו ממש משפחה אחת מלוכדת. היה נעים לבוא לעבודה. בשבילי הצלחה זה שילוב של הצלחתי האישית בחברה יחד עם הצלחת החברה עקב תרומתי לה. כלומר, התפתחות שלי לצד התפתחות החברה. התפתחות רק אחד מהשניים לא תחשב אצלי הצלחה. בעבודתי הקודמת למדתי המון ולעניות דעתי, גם הענקתי לא מעט לחברה. זה פשוט הלך יחד. בשבילי הצלחה נמדדת קודם כל בעמידה במטלות שנותנים לי. לא פחות חשוב השפעת העבודה על חיי האישיים ולסיום גם על אחרים במעגל הגדול יותר. בעבודתי הקודמת בהיי טק, לצערי, אומנם עמדתי במטלות אבל המחיר האישי היה גבוה מדי. כמעט לא ראיתי את ילדיי.
